30代の看護師の転職事情

人によって事情が異なる

30代になると個々のライフスタイルが変化していくため、それに応じて転職事情も多様化します。一般的に、30代の看護師は一人前の戦力として職場に必要とされるケースが多いでしょう。20代の頃から仕事を続けてきた経験とスキルを活かして、後輩指導などを任されることも多くなります。一方で、20代のうちに結婚や出産を経験した人は、退職と復職を経験した上で仕事と家庭を両立しているケースも少なくありません。また、30代になってから結婚や出産を経験するケースもあるでしょう。これまで夜勤込みのシフトで稼働してきた人は働き方を見直す時期かもしれません。逆に、これまでよりもさらに精力的に仕事へ取組み、キャリアアップを実現したいと考えている人もいるでしょう。

今後どうしていきたいのか

子どもがいる場合、30代は育児が忙しくなる時期でもあります。そのため、一度退職して子育てに専念するケースも多いでしょう。一般的な職種であれば、30代後半まで働き続けた場合はベテランとして扱われるようになります。しかし、看護師は勤続年数が長いため、30代後半でも中堅世代とみなされることも少なくありません。つまり、30代はこのままキャリアアップを目指すか、家庭との両立を考えて働きやすい環境を求めるかの選択に迫られる時期といえます。

30代の看護師が転職する際のメリット

30代の看護師が転職する際のメリットとして挙げられるのが、これまでの経験を活かせる点です。特に、病棟や救急外来などはリーダーになれる人材を常に募集しています。ある程度の経験を積んだ30代の看護師であれば、優遇される可能性が高いでしょう。また、看護師は仕事と家庭を両立できる働き方を選択しやすい傾向にあります。病院以外にも、看護師として働ける職場は存在します。日中のみのパート求人も多く、短時間勤務を認めてくれる職場であれば無理なく働けるでしょう。無理なく働きたい人におすすめなのは、健診主体のクリニックやデイケア施設、訪問看護ステーションなどです。

まとめ

30代になると、20代の頃のように変則勤務をこなすことが難しくなります。これから先、体力的に衰えていくことを考慮すると健康管理には早めに取り組んだ方がいいでしょう。また、40代以降も前線で活躍していきたいのであれば、認定看護師や専門看護師といった専門資格を取得するのもおすすめです。一方で、家庭のことを優先して働きたい人は負担の少ない仕事を探す必要があるでしょう。選択肢は豊富にあるので、その中から自分の理想とする働き方を実現できる求人を見つけてください。